日本三级

中国人民大学 公共组织与人力资源 管理学博士

公共部门人力资源管理；数字治理等

毕业于中国人民大学公共管理学院。入选日本三级 “领雁学者”计划。

在《Public Administration Review》《心理学报》等权威期刊，以及《Personality and Individual Differences》《电子政务》等核心期刊上发表论文17篇；主持中央高校建设世界一流大学（学科）和特色发展引导专项资金资助科研项目等多项课题；任《Personality and Individual Differences》等刊匿名审稿人。